ỨNG TUYỂN
GIỚI THIỆU
Là trung gian giữa người bán và người mua. Nhân viên kinh doanh BĐS cần xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, tạo được uy tín trên thị trường BĐS và kinh nghiệm bán hàng phong phú mới có thể thành công. Trước tiền bạn chuẩn bị tốt cho mình kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc công việc của nhân viên kinh doanh BĐS.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH BĐS
Muốn phỏng vấn thành công bạn cần nắm được những yêu cầu về công việc cụ thể của vị trí này.
- Lập kế hoạch kinh doanh cho cá nhân (theo tuần, tháng, quý)
- Hỗ trợ, đàm phán với người mua trong giao dịch sản phẩn/ dự án với mức giá hợp lý và điều khoản chính sách có lợi cho đôi bên.
- Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua sản phẩm, cũng như tìm kiếm khách hàng tiền năng.
- Nắm được nhu cầu, mong muốn và khả năng tài chính của khách để đề xuất sản phẩm phù hợp nhất.
- Cập nhật đúng thông tin các dự án, hướng dẫn khách hàng.
- Nắm bắt thông tin nhanh thị trường BĐS, các chính sách của nhà đầu tư và quy định pháp luật liên quan đến kinh doanh BĐS
- Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho hợp đồng và giao dịch.
- Xây dựng mối quan hệ và hợp tác với các nhân viên thẩm định, bên cho vay và thanh tra nhà ở.
- Tìm kiếm khách hàng tiền năng, chăm sóc khách hàng đã có và khách mới hiệu quả nhất.
- Liên tục cập nhật các kiến thức về thị trường BĐS và thủ tục mới và tốt nhất.
Thực hiện báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
TUYỂN DỤNG
Vì sao chọn Văn phòng Đại Phát 68
Ban lãnh đạo luôn định hướng xây dựng Đại Phát 68 trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của các phòng ban nói chung và từng CBNV nói riêng qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.
Tại Đại Phát 68, bạn sẽ được phát triển nghiệp vụ đến kỹ năng mềm cho bản thân. Xây dựng một nền tảng bền vững của cá nhân cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi
Môi trường làm việc
Chuyên nghiệp – năng động
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyển khích học hỏi, nâng cao kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Văn phòng.
Trong tập thể Đại Phát 68, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mặt xích quan trọng đóng góp và thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
Chế độ lương thưởng
- Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan tọng của từng vị trí trong mối tương quan.
- Chi thưởng: tiến hành thưởng theo tháng, quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng giao đoạn trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của văn phòng và mực độ hoàn thành công việc của từng CBNV
Chính sách phúc lợi hấp dẫn
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững. Đại Phát 68 cam kết chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV
- Đánh giá khen thưởng mức độ hoàn thành công việc.
- Chăm lo đời sống CBNV: Sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi…
- Hỗ trợ ăn trưa, các chế độ công tác phí.
- Chương trình ngoại khóa nghỉ dưỡng tái tạo sức lao động.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ thuộc các dòng sản phẩm của văn phòng.
Đào tạo và phát triển nghiệp vụ
Đầu tư cho đào tọa là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của văn phòng. Do đó, làm việc tại Đại Phát 68, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ rang được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.
Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
- Đào tạo văn hóa hội nhập cho tất cả CBNV
- Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
- Đào tạo tập trung các khóa kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
- Đào tạo kế thừa.
ỨNG TUYỂN NGAY